數(shù)字技術(shù)作為世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的先導(dǎo)力量,，深刻改變著生產(chǎn)方式,、生活方式和社會治理方式,。隨著工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級走深向?qū)?，加快推進新型工業(yè)化,，帶來了復(fù)合型、多維度,、多層次技能人才需求,，人才被看作是中國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端的關(guān)鍵。

新時代背景下,，蓄力人才是恒遠科技始終秉承的原則,，也是實現(xiàn)戰(zhàn)略、保障落地的重要環(huán)節(jié),。一方面恒遠科技提升對人才的增量管理,，海納百川，更快地吸引人才加入,；另一方面更好地盤活存量,，提升現(xiàn)有人才的培訓(xùn)和培育水準……

01
雙管齊下推進人才隊伍建設(shè)
“青銳+精銳”高潛人才培養(yǎng)，綻放新生力量

在剛剛過去的11月,，恒遠科技“青銳營”2024屆應(yīng)屆生集訓(xùn)落下帷幕,。

青年高潛人才培養(yǎng)與開發(fā)是貫徹恒遠人才強企戰(zhàn)略的重要抓手之一。為激發(fā)恒遠年輕高潛人員內(nèi)驅(qū)力,，加速恒遠青年人才梯隊建設(shè),，恒遠在今年設(shè)立“青銳營”“精銳營”兩大青年高潛人才培養(yǎng)計劃。其中“青銳營”面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,，通過“集訓(xùn)+3次成長跟進+雙導(dǎo)師輔助成長”,，儲備未來業(yè)務(wù)骨干和中堅力量；“精銳營”挖掘內(nèi)部高潛青年管理者,，以“集中賦能+課題實踐”的培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)兼具戰(zhàn)略管理能力、軟性技能,、專業(yè)能力的青年干部,。

同樣在今年,，品牌創(chuàng)立8年之際,，恒遠科技對未來發(fā)展愿景和定位做了全新的注腳：成為員工自豪,、客戶信賴、民族驕傲的世界級工業(yè)智能化服務(wù)商,。新的品牌定位及愿景也為恒遠科技的組織能力,、人才戰(zhàn)略提出了新的要求，以實現(xiàn)人力資源的管理與公司戰(zhàn)略同頻共振,。為此,，恒遠科技根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織能力等進行人力資源的規(guī)劃,，梳理并完善人才培養(yǎng)和人才發(fā)展體系,，為人才保留與發(fā)展提供了廣闊平臺，保證關(guān)鍵崗位人才的數(shù)量,、質(zhì)量與結(jié)構(gòu),。

02
多措并舉持續(xù)深化學(xué)習(xí)型組織
“在職深造+多維培訓(xùn)”，重塑高能團隊

隨著恒遠科技的業(yè)務(wù)發(fā)展,，對于人才的需求更為迫切和明確,，特別是行業(yè)專家、具備行業(yè)引領(lǐng)能力的研發(fā)專家及高潛人才,，以及各類復(fù)合型人才都是恒遠科技所需要的關(guān)鍵崗位,，而這類人才在市場上都較為稀缺。

為此,，恒遠科技倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)，推出“在職深造激勵計劃”,，支持并鼓勵恒遠人攻讀博士研究生,、碩士研究生，并相應(yīng)報銷學(xué)費,，以幫助員工拓展學(xué)識見地,、成就自身價值。受惠于這一計劃,，十余名骨干考取清華大學(xué),、西安交通大學(xué)、北京理工大學(xué),、北京工業(yè)大學(xué)等名校,，其學(xué)習(xí)成果也反哺企業(yè)實現(xiàn)崗位能力重塑，以及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和復(fù)合型管理能力的全方位升級,。

人才培訓(xùn)也是保持企業(yè)人才競爭力的重要手段之一,。為拓寬人才發(fā)展通道,，厚植高層次人才沃土，恒遠科技縱向搭建11職等標準晉升渠道,，橫向建立“專業(yè)+管理”雙序列人才發(fā)展梯隊,，根據(jù)個人的特長、能力和優(yōu)勢,，以及企業(yè)未來的發(fā)展需要,，進入管理通道或技術(shù)通道，并針對不同崗位職能,、職務(wù)層級,，提供差異化的課程內(nèi)容，匹配合適的課程,，加速優(yōu)秀人才培養(yǎng),。

具體來說，恒遠搭建三級學(xué)習(xí)體系,，“蜂巢研究院”匯集公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)驗知識,，以不定期講師授課形式串聯(lián)體系知識，提升員工在某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專長,；“恒遠微頭條”及“指尖充電站”通過每日線上分享與每日線上一測,，讓萃取出來的企業(yè)知識無時差、零距離地觸達每一位員工,，實現(xiàn)自主學(xué)習(xí),。同時，公司針對技術(shù)崗位,、營銷崗位及儲備干部人才制定了具備不同特色的培養(yǎng)項目,，例如，營銷集訓(xùn)營,、筑基計劃等,，從而構(gòu)建恒遠內(nèi)部人才培養(yǎng)機制完善的人才梯隊，提升組織人才密度,。

03
多元施策全力釋放科研創(chuàng)新活力
產(chǎn)學(xué)研用齊發(fā)力,，盤活技術(shù)融合創(chuàng)新全局棋

以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，恒遠科技今年還陸續(xù)與西安交通大學(xué),、西安電子科技大學(xué),、哈爾濱工程大學(xué)等眾多高校達成戰(zhàn)略合作，整合全國頂尖高校資源及其技術(shù)優(yōu)勢,，共建聯(lián)合創(chuàng)新實驗室,，依托各方優(yōu)勢，積極轉(zhuǎn)換人工智能算法研究、國家級科研課題,、智能化整體解決方案等成果,，在生產(chǎn)線管控、計劃排程,、流程挖掘,、知識圖譜等領(lǐng)域展開交流合作，構(gòu)建產(chǎn)品平臺在數(shù)據(jù)分析,、治理,、決策等應(yīng)用場景的創(chuàng)新延伸,，打造國產(chǎn)工業(yè)軟件新范式,。

此外，公司建立博士工作站,、特聘專家工作室,，形成人才集聚“強磁場”，攻堅重難點技術(shù)問題,；構(gòu)建完整,、高效的生態(tài)體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游通力協(xié)作與全業(yè)務(wù)鏈端到端地打通,。當前已擁有各項專利,、商標、計算機軟件著作權(quán)等130余項,，并獲得國家高新技術(shù)企業(yè),、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、瞪羚企業(yè)等多項榮譽,，在剛剛由中國科學(xué)院《互聯(lián)網(wǎng)周刊》,、中國社會科學(xué)院信息化研究中心、eNet研究院,、德本咨詢共同發(fā)布“2023工業(yè)軟件企業(yè)TOP50”中位居第39位,。

國際形勢日益復(fù)雜，科技強國,、中國制造在世界創(chuàng)新版圖和制造版圖的發(fā)展方位發(fā)生了前所未有的歷史性變化,。在百年未有之變局下，恒遠科技將把更多資源投入人才培養(yǎng)之中,，實施“人才強企”戰(zhàn)略,，著力培育培養(yǎng)更多戰(zhàn)略專家、頂尖行業(yè)領(lǐng)軍人才和一流創(chuàng)新團隊,，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐,。